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北仑区编办“四个注重”推进机构编制工作法治化建设
时间:2018-11-19 11:23:14 
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为规范行政权力运行,进一步推进机构编制工作法制化建设,北仑区编办积极采取多项措施,不断提升机构编制工作科学化、规范化、法制化水平。
一是注重学习教育,增强法治思维。坚持“每周一次”学习制度,组织全办干部职工认真学习《浙江省机构编制监督检查办法》等机构编制工作相关文件、政策,提高理论水平。开设法律知识小讲堂,由办法律专业的同志为全办干部职工解读《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等各类法律法规,不断增强干部职工的法治思维,逐步形成用法治思维引领机构编制工作的良好氛围。
二是注重内外联动,凝聚工作合力。建立健全与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合机制,充分发挥各部门在机构编制管理中的作用,严把用编用职、入编出编、财政拨付等各道关口,真正做到各部门之间既相互配合,又相互制约,不断形成机构编制工作齐抓共管的良好格局。
三是注重建章立制,形成长效机制。针对机构编制工作的特殊性,修订完善机构编制委员会工作规则、实名制管理实施办法、编外用工管理意见、年度用编计划申报审核办法、会议制度、安全保密制度等一系列规范性文件,确保机构编制工作有章可循,逐步形成依法行政、依法治编的良好氛围。
四是注重监督检查,提高履职能力。充分发挥区委巡查、审计监督作用,强化机构编制的刚性约束力,今年共对9家单位开展了机构编制巡查,对14家单位开展了机构编制审计,受宁波市编办委托,对梅山保税港区管委会开展了机构编制审计。同时,进一步强化社会监督,健全完善政务公开,畅通监督电话和主任信箱投诉举报渠道,切实维护机构编制管理工作的严肃性。
 

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